O nas

Psycholog kliniczny i organizacyjny, doktor nauk o zarządzaniu, terapeutka poznawczo-behawioralna oraz dyplomowana trenerka kompetencji miękkich. Od 2012 roku prowadzi szkolenia i warsztaty, a od 2015 działa pod własną marką, oferując kompleksowe wsparcie dla menedżerów, liderów i specjalistów HR.

Należy do Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu – prestiżowego grona zweryfikowanych trenerów z całej Polski. Łączy wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania, neuropsychologii oraz doświadczenie zdobyte m.in. jako product manager w dużej poznańskiej korporacji.

Ekspert w obszarze zmiany, coachingu, rozwoju menedżerskiego, zwiększania odporności psychicznej oraz wellbeingu. Certyfikowany coach na najwyższym poziomie Master (MCC ICF) w International Coaching Federation. Psychoterapeuta Gestalt po 4,5‑letnim szkoleniu w Wielkopolskiej Szkole Psychoterapii Gestalt. Trener i coach w Szkole Coachów Grupy SET, superwizor coachingu i ekspert w Concordia Design.

Konsultant współpracujący z przedsiębiorcami, menedżerami oraz działami HR zarówno startupów, jak i dużych, międzynarodowych organizacji. Przez kilka lat pracował w międzynarodowym koncernie branży automotive (Volkswagen Poznań), wspierając menedżerów i zespoły w procesach zmiany oraz prowadząc działania związane z rozwojem organizacji i kompetencji pracowników.

Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET oraz Szkoły Facylitacji Pathways, uczestnik licznych szkoleń z zakresu rozwoju, coachingu i psychologii.

Jako coach specjalizuje się w pracy indywidualnej, wspierając rozwój kompetencji menedżerskich i radzenie sobie z emocjami. Jako trener rozwija przede wszystkim kompetencje coachingowe, szkoląc przyszłych coachów, menedżerów oraz zespoły HR.

Ekspertka w obszarze psychologii kryzysu oraz udzielania wsparcia osobom w sytuacjach kryzysowych, zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym, a także w kontekście organizacyjnym. Psycholog z wieloletnim doświadczeniem w udzielaniu różnych form pomocy psychologicznej, psychoedukacji i profilaktyki zdrowia psychicznego. 

Dyplomowana trenerka Szkoły Trenerów Biznesu Grupy SET, absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Doradztwa Zawodowego. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia, warsztaty oraz treningi mające na celu rozwój kompetencji interpersonalnych i osobistych. W pracy trenera wykorzystuje wiedzę i doświadczenie psychologiczne, co stanowi nieocenioną pomoc w budowaniu relacji sprzyjających procesowi uczenia się i rozwoju, a także pomaga wyposażyć uczestników w niezbędne kompetencje społeczne.

Wykładowca Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu, gdzie z pasją uczy studentów kierunków biznesowych umiejętności z zakresu interwencji kryzysowej.

Ekspertka w obszarze sensu w pracy, współpracy międzygeneracyjnej i zarządzania karierą. Psycholog, magister ekonomii i doktor nauk o zarządzaniu. Menedżerka kierunku Psychologia w Biznesie na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu. Od ponad dekady wspiera rozwój zawodowy klientów indywidualnych oraz budowanie zdrowych, międzypokoleniowych zespołów w organizacjach, stawiając na równowagę między efektywnością a wartościami.

Realizuje aktualnie projekt badawczy pt. „Wdrażanie praktyk odpowiedzialnych społecznie – pomiar i nadawanie sensu w pracy”, łącząc teorię z praktyką w zakresie psychologii i zarządzania zasobami ludzkimi. W pracy szkoleniowej i konsultacyjnej wykorzystuje podejście ACT (terapii akceptacji i zaangażowania), wspierając świadome decyzje zawodowe i odporność psychiczną. Autorka podcastu „Rozmowy pełne sensu”.

Ekspertka w obszarze leadershipu, kompetencji przywódczych, a także HR i zastosowań AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Doktor inżynier nauk społecznych, profesorka dydaktyczna Akademii Humanitas w Sosnowcu oraz założycielka firmy doradczej HUMANTRA HR Business Partner. Przez kilkanaście lat związana z branżą HR jako HR Business Partner i asesor, realizowała projekty rekrutacyjne, rozwojowe i audytowe w różnych sektorach. Była także CEO agencji marketingowej, co pozwala jej łączyć perspektywę HR-ową z doświadczeniem zarządczym i systemowym.

Specjalizuje się m.in. w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, audytach personalnych z wykorzystaniem metody development center, projektowaniu procesów rozwojowych i systemów ocen okresowych. Wspiera liderów i menedżerów w ramach konsultacji i coachingu menedżerskiego.

Autorka ponad 80 publikacji naukowych i branżowych oraz 5 książek poświęconych przywództwu, rozwojowi kompetencji menedżerskich i rekrutacji liderów. W swojej pracy łączy wiedzę akademicką z praktyką biznesową i pasją do rozwoju ludzi i organizacji.

Ekspert i praktyk w obszarze logistyki, e-commerce i zarządzania operacjami, specjalizujący się w zarządzaniu zespołem, budowaniu zaangażowania i efektywnej komunikacji oraz wprowadzania zmian i innowacyjnych rozwiązań. Absolwent Psychologii w Biznesie na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu. Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi i procesami w międzynarodowych, wielokulturowych organizacjach liczących kilka tysięcy pracowników w rozproszonych strukturach.

Od lat odpowiada za optymalizację procesów, wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwój zespołów w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Realizował projekty transformacyjne i rozwojowe, łącząc aspekty efektywności operacyjnej z troską o ludzi, ich dobrostan i rozwój w organizacji. To doświadczenie pozwoliło mu łączyć perspektywę strategiczną z uważnością na codzienną współpracę.

Jako trener prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, przywództwa i współpracy zespołowej. Wspiera liderów i menedżerów w rozwijaniu kompetencji przywódczych, radzeniu sobie z oporem wobec zmian oraz wzmacnianiu odporności psychicznej. Łączy perspektywę praktyka biznesu i menedżera z wiedzą psychologiczną, tworząc przestrzeń do świadomego rozwoju i budowania skutecznych, dobrze funkcjonujących zespołów.