Psychologia. Zarządzanie. Ludzie.
O nas
Wierzymy, że skuteczne zarządzanie zaczyna się od zrozumienia człowieka – jego motywacji, emocji, sposobu myślenia i działania. Dlatego od lat wspieramy firmy, menedżerów i zespoły w mądrym i odpowiedzialnym rozwoju, łącząc psychologię organizacyjną, naukę o mózgu oraz praktyczne narzędzia zarządcze.
Nie uczymy „jak zarządzać ludźmi”. Uczymy jak ich rozumieć, jak tworzyć środowiska pracy, które budują zaangażowanie, odpowiedzialność i efektywność – bez wypalenia i presji.
Współpracujemy z trenerami i psychologami o sprawdzonych referencjach, z doświadczeniem w swojej dziedzinie, szeroką wiedzą i podejściem evidence-based. Dzięki temu mamy pewność, że przedstawione rozwiązania są skuteczne i trwałe.
Założycielka
Karolina Oleksa-Marewska
Psycholog kliniczny i organizacyjny, doktor nauk o zarządzaniu, terapeutka poznawczo-behawioralna oraz dyplomowana trenerka kompetencji miękkich. Od 2012 roku prowadzi szkolenia i warsztaty, a od 2015 działa pod własną marką, oferując kompleksowe wsparcie dla menedżerów, liderów i specjalistów HR.
Należy do Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu – prestiżowego grona zweryfikowanych trenerów z całej Polski. Łączy wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania, neuropsychologii oraz doświadczenie zdobyte m.in. jako product manager w dużej poznańskiej korporacji.
Specjalizuje się w:
- budowaniu zespołów i komunikacji w miejscu pracy,
- rozwoju kompetencji menedżerskich i procesów zarządzania,
- projektowaniu kultury organizacyjnej i strategii HR,
- wzmacnianiu dobrostanu i zdrowia psychicznego pracowników,
- neuroprzywództwie oraz zastosowaniu neuropsychologii w zarządzaniu zespołem,
- rozwiązywaniu konfliktów i prowadzeniu procesów zmniejszających opór i napięcia w zespole.
Jej wiedzę i praktyczne podejście doceniają też środowiska akademickie- jest wykładowcą Uniwersytetu Merito oraz kierownikiem studiów podyplomowych z Psychologii w Biznesie na Uniwersytecie SWPS. Swoją wiedzę nieustannie poszerza poprzez badania oraz analizę przypadków w firmach polskich i zagranicznych- jako kierownik międzynarodowego zespołu badawczego dot. zarządzania pracą hybrydową i zdalną, od 2022 roku przeanalizowała setki firm z ośmiu krajów świata, do tego współtworzyła model współczesnych kompetencji przywódczych, istotnych w erze Przemysłu 5.0, który rozwija we współpracy z amerykańskimi badaczami.
Jej unikalne podejście polega na łączeniu twardych danych z miękką wiedzą o człowieku, co pozwala wdrażać realne zmiany – zarówno na poziomie systemów, jak i codziennych postaw i relacji w firmie.
z kim współpracujemy?
Działamy na terenie Polski i Europy, prowadzących szkolenia, warsztaty i sesje zarówno stacjonarnie jak i online. Współpracujemy z trenerami i psychologami o sprawdzonych referencjach, z doświadczeniem w swojej dziedzinie, szeroką wiedzą i podejściem evidence-based. Dzięki temu mamy pewność, że przedstawione rozwiązania są skuteczne i trwałe.
Wśród zrealizowanych projektów znajdują się działania dla takich firm jak:
Żabka, Bridgestone, Empik, Hochland, PKO SA, Nordex, MTP, Loxone, Ataner, Telforceone, Stolko, a także wielu małych i średnich przedsiębiorstw z branż takich jak: gastronomia, budownictwo, OZE, ogrodnictwo, medycyna, IT, edukacja i branża kreatywna.
Nasze szkolenia i konsultacje cieszą się wysoką oceną uczestników, licznymi rekomendacjami i często prowadzą do długofalowej, cyklicznej współpracy.
Ekspertka w mediach i nauce
Karolina Oleksa-Marewska dzieli się wiedzą nie tylko w pracy z firmami, ale również jako ekspert medialny – występowała m.in. w TVP, Polsat, Newseria, a jej wypowiedzi były cytowane w Onet.biznes, Interia, Bankier.pl, Wprost.
Jest autorką ponad 80 artykułów oraz współautorką książki „Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej – profil kompetencyjny lidera przyszłości”, która została wyróżniona przez Goldenline jako inspiracja HR-owa roku.
co nasz wyróżnia?
Psychologia i zarządzanie w jednym miejscu – nie oferujemy suchego doradztwa ani motywacyjnych haseł. Dajemy głębokie zrozumienie i praktyczne narzędzia.
Podejście evidence-based – opieramy się na neuropsychologii, psychologii społecznej i naukach o zarządzaniu.
Rzetelność i uważność – szanujemy czas i cele naszych klientów.
Styl pracy nastawiony na efekt – każde działanie jest przemyślane, adekwatne do potrzeb i celów biznesowych.
Dla kogo tworzymy nasze rozwiązania?
Nasze działania kierujemy do: