Well-being można okrzyknąć hasłem roku (a nawet ostatnich czterech lat). Od czasu wybuchu pandemii zdrowie psychiczne i dobrostan w miejscu pracy zdobyły na znaczeniu, co niewątpliwie powinno cieszyć pracowników oraz specjalistów od psychologii organizacyjnej. Tymczasem wiele organizacji głośno mówi o wellbeingu, ale cicho, pod nosem, zastanawia się, co tak naprawdę ma zrobić, żeby było well… […]